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【校团委】武昌理工学院大学生职业规划大赛活动策划
  • 发布:2024-12-19
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一、比赛内容

考察学生求职实战能力,对照目标职业及岗位要求,个人综合素质和专业能力等方面的契合度,个人发展路径与就业市场需求的适应度。参赛学生可获得岗位录用意向。

二、参赛组别和对象

就业赛道设高教本科生组、高教研究生组和职教组,参赛对象为普通高等学校全日制本、专科高年级在校学生,以及全体研究生。高教本科生组面向普通本科三、四年级(部分专业五年级) 学生(不含已通过推免等确定升学的毕业年级学生),全体第二学 士学位学生;高教研究生组面向全体研究生;职教组面向职教本科三、四年级学生和高职(专科)二、三年级学生。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台提交以下参赛材料:

(一)求职简历(PDF格式)。

(二)求职综合展示(PPT 格式,不超过50MB; 可加入视频)。

(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF 格式,整合为单个文件,不超过50MB)。

四、比赛环节

就业赛道设主题陈述、综合面试、天降offer (录用意向)环节。各环节时长根据实际情况适当调整。

(一)主题陈述(6分钟):选手结合求职综合展示 PPT, 陈述个人求职意向和职业准备情况。

(二)综合面试(6分钟): 评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。

(三)天降offer(2分钟): 用人单位根据选手表现,决定是否给出录用意向,并对选手作点评。


五、评审标准

指标

说明

分值

职业目标

能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点,合理设定职业目标

5

准确把握目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展前景等

5

岗位胜任力

具备目标岗位所需综合素质,如思维认知、沟通协作能力和执行力等,具有敬业奉献的职业精神

40

具备目标岗位所需的专业知识和技能要求,相关实习实践经历丰富,具备解决实际问题的专业能力

40

发展潜力

具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质,适应未来职业发展要求;符合就业市场需求,现场获得用人单位提供的录用意向

10

六、奖项设置

就业赛道设置金奖、银奖、铜奖,以及优秀指导教师奖等奖项。

武昌理工学院毕业生就业指导中心

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