团委网8月25日消息（通讯员 余俊杰 报道）为积极响应学校“以赛促学，教赛结合”的教育理念，进一步推动人力资源管理专业的实践教学改革，提升学生的实践能力与团队协作能力，商学院于2024年8月19日成功举办了全国大学生人力资源管理综合能力竞赛的复赛环节。

本次竞赛吸引了人力资源管理专业的四支精英队伍参与，经过前期校赛的激烈比拼，他们脱颖而出，获得了参加复赛的宝贵机会。复赛全程采用线上形式进行，确保了比赛的公平性与高效性。

比赛过程中，各参赛队伍充分展示了他们对人力资源管理专业知识的深入理解和灵活应用。从案例分析到策略制定，从团队协作到成果展示，每一个环节都充满了紧张与激情。学生们通过实际操作，不仅巩固了所学知识，还锻炼了解决问题的能力和团队协作精神。

尽管本次竞赛未能进入线下决赛环节，但商学院师生均表示收获颇丰。通过参与竞赛，学生们不仅检验了自己的专业知识与技能水平，还发现了自身的不足与提升空间。同时，比赛也为学生们提供了一个展示自我、挑战自我的平台，激发了他们对人力资源管理的热爱与追求。

商学院领导对本次竞赛给予了高度评价，认为它不仅是一次实践教学改革的成功尝试，更是商学院人才培养质量提升的重要体现。未来，商学院将继续秉持“以赛促学、教赛结合”的理念，不断创新教学方法与手段，为学生们提供更多实践锻炼的机会与平台。

本次全国大学生人力资源管理综合能力竞赛复赛的成功举办，不仅是对商学院实践教学成果的一次全面检验，更是对学生们综合素质与能力提升的一次有力推动。相信在未来的日子里，商学院的学生们将在更多的舞台上绽放光彩、成就梦想。本次竞赛虽未能进入线下决赛环节，但基本达到了竞赛的目的，检验了学生对专业知识技能的理解及应用能力，提升了学生的实践技能，培养了学生的团队合作及组织协调能力。